米乐M6“开展廉政风险防控工作,是增强廉洁教育、制度、监督工作针对性和实效性的有效途径,也是我们提高全院党员干部纪律规矩意识的重要手段。”9月6日,在谈到今年开展的廉政风险排查工作,山东服装职业学院纪委工作人员深有感触。
近年来,山东服装职业学院纪委坚持预防在先,每年的6月至9月,开展廉政风险排查,把不能腐的笼子扎到工作的各个环节之中。
据学院纪委工作人员介绍,23个系部自查119个廉政风险点,针对廉政风险点共提出255条防控措施。
排查风险点,逐项对照工作职能、岗位职责以及业务事项进行排查,让每一个工作人员都充分参与到廉政风险排查的工作,增强办事人员的底线意识和对廉洁风险的警惕,加强防腐拒变的能力,把廉政风险的排查过程变成风险防控压力的传导过程。
对排查出的风险点,认真分析,合理确定风险等级米乐M6,研究制定防控措施并汇总成一览表,系部负责人和分管领导对各自系部的排查情况、措施制定情况进行评查和审核米乐M6,实现对现有每项业务米乐M6、每项工作的风险防控全覆盖,确保对廉政风险点和防控措施看得明、说得清、控得住,以良好的精神风貌干事创业。
“我们每年开展廉政风险防控工作,为了对防控工作实行动态管理,真正做到从源头防治,靠前监督,防患于未然。”学院纪委工作人员说道。
排查廉政风险不仅利于工作和防控,更利于监督、执纪工作的开展。《廉政风险点及防控措施一览表》是一本“菜谱”,学院各系部存在的廉政风险点一目了然,改变了过去不熟悉行业部门业务而导致监督无从着手的局面米乐M6,让日常监督更具体。
以工作流程为基础,以防控措施为参照,倒逼制度建设完善,流程简化优化,管理责任压实,让纪委监督更加精准米乐M6,进一步提升了廉政风险防控管理水平。
“学院纪委一直不断探索从预防在先、教育在先入手,在党员干部不能腐、不想腐上靶向精准发力。下一步,我们将在建章立制、对防控措施落实等方面继续发力,监督于问题未发之时,确保风险‘控得住’‘防得牢’”学院纪委工作人员说道。